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地区制定《关于进一步做好新形势下干部人才关心关爱工作的实施意见》 让广大干部人才安心安身安业
阿克苏地区行政公署 www.aks.gov.cn 发布日期:2018-06-27 浏览次数: 文章来源: 阿克苏日报 字号:[ ]

    本报阿克苏讯 (记者 任红芳) 干部人才是经济社会发展的第一资源。6月24日,今年第18次地委委员(扩大)会议审议通过《关于进一步做好新形势下干部人才关心关爱工作的实施意见》(以下简称《意见》),通过政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,充分调动地区广大干部人才工作积极性、主动性、创造性,使广大干部人才在事业上有成就感、社会上有荣誉感、生活上有幸福感,在全地区大力营造勇于担当、干事创业的良好社会氛围,为实现总目标提供坚强的干部人才支撑。
    关心关爱干部是我们党的优良传统。党的十八大以来,习近平总书记反复强调要关心关爱干部,多为干部办实事、办好事。置身新时代,地区各级干部忠于职守、尽职尽责,奋战在地区实现社会稳定和长治久安总目标的第一线,同时也面临着工作环境、个人发展、生活境遇、心理健康等方方面面的现实问题。只有把关心关爱干部的措施制定得更加细致入微、更加具有温度,才能让干部进一步增强荣誉感、归属感、获得感,心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”。
    《意见》指出,做好干部人才关心关爱工作要坚持四个基本原则,即坚持党委主责、齐抓共管,坚持全面覆盖、精准实施,坚持激励保障、严管厚爱,坚持常态推进、务实有效。
    《意见》强调,要坚持政治上激励,凝聚干事创业动力,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,加强政治教育和思想引领,坚持基层一线选拔干部,解决乡镇党政正职相关待遇,坚持县级以下公务员职务与职级并行制度,严格落实乡镇干部职级待遇政策,选拔使用优秀基层干部进乡镇领导班子,严格落实乡镇(街道)党(工)委增设副书记工作,严格执行公务员调任规定,严格落实干部考核评价和结果运用,拓宽干部交流渠道,加大优秀干部人才表彰激励。坚持工作上支持,奠定干事创业底气,落实容错纠错机制,健全澄清保护机制,减轻基层工作负担,加大在职培训,鼓励在职教育,注重培养锻炼,解决后顾之忧。坚持待遇上保障,激发干事创业活力,落实休假制度,规范补贴发放,保障基本福利,改善生活条件,丰富文体生活,做好抚恤帮扶。坚持心理上关怀,增强干事创业心力,经常谈心谈话,健全完善体检制度,强化心理援助,真正把党的关心关爱传递到广大干部人才特别是基层干部心坎上。
    《意见》要求,各级党组织要把干部人才关心关爱工作作为一项政治任务来抓,列入重要议事日程,专题研究部署、主动协调谋划、高位推动落实,切实把关心关爱干部人才各项政策、举措落细落小落实。各县(市)委、地直各单位(部门)党委(党组)要严格履行主体责任,牵头抓总、组织协调,持之以恒、高位推动干部人才关心关爱工作。




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