本报阿克苏讯 （记者 任红芳） 干部人才是经济社会发展的第一资源。6月24日，今年第18次地委委员（扩大）会议审议通过《关于进一步做好新形势下干部人才关心关爱工作的实施意见》（以下简称《意见》），通过政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分调动地区广大干部人才工作积极性、主动性、创造性，使广大干部人才在事业上有成就感、社会上有荣誉感、生活上有幸福感，在全地区大力营造勇于担当、干事创业的良好社会氛围，为实现总目标提供坚强的干部人才支撑。
    关心关爱干部是我们党的优良传统。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事。置身新时代，地区各级干部忠于职守、尽职尽责，奋战在地区实现社会稳定和长治久安总目标的第一线，同时也面临着工作环境、个人发展、生活境遇、心理健康等方方面面的现实问题。只有把关心关爱干部的措施制定得更加细致入微、更加具有温度，才能让干部进一步增强荣誉感、归属感、获得感，心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”。
    《意见》指出，做好干部人才关心关爱工作要坚持四个基本原则，即坚持党委主责、齐抓共管，坚持全面覆盖、精准实施，坚持激励保障、严管厚爱，坚持常态推进、务实有效。
    《意见》强调，要坚持政治上激励，凝聚干事创业动力，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，加强政治教育和思想引领，坚持基层一线选拔干部，解决乡镇党政正职相关待遇，坚持县级以下公务员职务与职级并行制度，严格落实乡镇干部职级待遇政策，选拔使用优秀基层干部进乡镇领导班子，严格落实乡镇（街道）党（工）委增设副书记工作，严格执行公务员调任规定，严格落实干部考核评价和结果运用，拓宽干部交流渠道，加大优秀干部人才表彰激励。坚持工作上支持，奠定干事创业底气，落实容错纠错机制，健全澄清保护机制，减轻基层工作负担，加大在职培训，鼓励在职教育，注重培养锻炼，解决后顾之忧。坚持待遇上保障，激发干事创业活力，落实休假制度，规范补贴发放，保障基本福利，改善生活条件，丰富文体生活，做好抚恤帮扶。坚持心理上关怀，增强干事创业心力，经常谈心谈话，健全完善体检制度，强化心理援助，真正把党的关心关爱传递到广大干部人才特别是基层干部心坎上。
    《意见》要求，各级党组织要把干部人才关心关爱工作作为一项政治任务来抓，列入重要议事日程，专题研究部署、主动协调谋划、高位推动落实，切实把关心关爱干部人才各项政策、举措落细落小落实。各县（市）委、地直各单位（部门）党委（党组)要严格履行主体责任，牵头抓总、组织协调，持之以恒、高位推动干部人才关心关爱工作。